Membangun Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Gaji Karyawan dengan Metode Simple Additive Weighting di CV. Fajar Mitra Krida Abadi

HAKIM, Moh. Shofiyul and Susilo, Dahlan and Charolina, Astri (2022) Membangun Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Gaji Karyawan dengan Metode Simple Additive Weighting di CV. Fajar Mitra Krida Abadi. Other thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Moh. Shofiyul Hakim_COVER+DAFTAR ISI_Skripsi_2015062024.pdf Download (1MB)
	Text Moh. Shofiyul Hakim_ABSTRAK_2015062024.pdf Download (278kB)
	Text Moh. Shofiyul Hakim_Bab I_2015062024.pdf Download (486kB)
	Text Moh. Shofiyul Hakim_Bab II_2015062024.pdf Download (697kB)
	Text Moh. Shofiyul Hakim_Bab III_2015062024.pdf Download (1MB)
	Text Moh. Shofiyul Hakim_Bab IV_2015062024.pdf Restricted to Repository staff only Download (932kB) | Request a copy
	Text Moh. Shofiyul Hakim_Bab V_2015062024.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB) | Request a copy
	Text Moh. Shofiyul Hakim_DAFTAR PUSTAKA_2015062024.pdf Download (341kB)

Abstract

Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi keberlangsungan suatu perusahaan atau instansi. Salah satu proses yang dilakukan perusahaan atau instansi dalam meningkatkan semangat kinerja karyawan yaitu dengan melakukan kenaikan gaji karyawan. Proses seleksi untuk kenaikan gaji karyawan di tempat penelitian penulis, yaitu CV. Fajar Mitra Krida Abadi saat ini pengolahan data penilaian karyawan dilakukan dengan pencatatan Microsoft Excel. Proses penilaian tersebut menghabiskan waktu yang relatif lama dan kurang efisien, hal tersebut terjadi karena pimpinan atau HRD harus cermat dan teliti dalam memasukkan formula atau rumus disetiap penilaian karyawan. Berdasarkan permasalahan tersebut, penulis bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan kenaikan gaji karyawan dengan metode Simple Additive Weighting di CV. Fajar Mitra Krida Abadi agar dapat membantu/ mempermudah pimpinan atau HRD dalam menentukan karyawan yang berhak naik gaji. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode pengumpulan data (observasi, wawancara, dan dokumentasi) dan metode pengembangan perangkat lunak dengan model Waterfall. Berdasarkan hasil pengujian dengan metode blackbox testing, Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Gaji Karyawan Dengan Metode Simple Additive Weighting di CV. Fajar Mitra Krida Abadi menunjukkan bahwa seluruh fitur yang dihasilkan dapat dijalankan sesuai dengan fungsinya. Kata kunci : HRD, kenaikan gaji, simple additive weighting, sistem pendukung keputusan.

Actions (login required)

View Item