Pengukuran Beban Kerja Fisik dan Mental Operator Quality Control Kain Rajut di PT XYZ dengan Metode Nasa TLX dan Work Load Analysis

SAPUTRO, Danu Adi and Devi, Anita Oktaviana Trisna and Primasanti, Yunita (2025) Pengukuran Beban Kerja Fisik dan Mental Operator Quality Control Kain Rajut di PT XYZ dengan Metode Nasa TLX dan Work Load Analysis. Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text DANU ADI SAPUTRO_HALAMAN AWAL_2023053027.pdf Download (4MB)
	Text DANU ADI SAPUTRO_BAB1_2023053027.pdf Download (1MB)
	Text DANU ADI SAPUTRO_BAB2_2023053027.pdf Download (2MB)
	Text DANU ADI SAPUTRO_BAB3_2023053027.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text DANU ADI SAPUTRO_BAB4_2023053027.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text DANU ADI SAPUTRO_BAB5_2023053027.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text DANU ADI SAPUTRO_BAB6_2023053027.pdf Download (1MB)
	Text DANU ADI SAPUTRO_DAFTAR PUSTAKA_2023053027.pdf Download (1MB)
	Text DANU ADI SAPUTRO_LAMPIRAN_2023053027.pdf Download (3MB)

Abstract

Setiap karyawan ditugaskan untuk menyelesaikan beban kerja yang ada dan setiap beban kerja yang diterima karyawan harus sesuai dan seimbang terhadap kemampuan fisik maupun mental pekerja yang menerima beban kerja tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar beban kerja fisik dan mental yang dialami oleh operator Quality Control (QC) kain rajut di PT XYZ. Pengukuran beban kerja fisik dilakukan menggunakan metode Work Load Analysis (WLA), dan pengukuran beban kerja mental dilakukan dengan metode NASA Task Load Index (NASA TLX). Berdasarkan hasil pengukuran, diketahui bahwa beban kerja fisik operator QC mencapai 141,03%, yang menunjukkan bahwa beban kerja fisik berada pada kategori Overload. Sedangkan hasil pengukuran beban kerja mental menunjukkan skor rata-rata sebesar 70,22, yang termasuk dalam kategori beban kerja mental tinggi. Berdasarkan hasil tersebut, terdapat beberapa upaya penyeimbangan beban kerja yang dapat diterapkan. Untuk menyeimbangkan beban kerja fisik dapat dilakukan dengan cara mengurangi jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan serta penambahan satu orang personil pada tim QC. Sedangkan untuk menyeimbangkan beban kerja mental adalah dengan cara memberikan reward kepada operator yang berhasil menyelesaikan pekerjaan pengecekan kualitas kain dalam quantity yang banyak dengan baik serta perlu diadakan training ulang bersama setiap 6 bulan sekali

Actions (login required)

View Item