Pengukuran Beban Kerja Maksimal Karyawan PT She Jong Sukses Abadi Klaten

JAUHARI, Alwan Fauzan and Devi, Anita Oktaviana Trisna and Indriastiningsih, Erna (2024) Pengukuran Beban Kerja Maksimal Karyawan PT She Jong Sukses Abadi Klaten. Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Alwan Fauzan Jauhari_Hal. Awal_2021052001.pdf Download (3MB)
	Text Alwan Fauzan Jauhari_Bab I_2021052001.pdf Download (1MB)
	Text Alwan Fauzan Jauhari_Bab II_2021052001.pdf Download (1MB)
	Text Alwan Fauzan Jauhari_Bab III_2021052001.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text Alwan Fauzan Jauhari_Bab IV_2021052001.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text Alwan Fauzan Jauhari_Bab V_2021052001.pdf Download (1MB)
	Text Alwan Fauzan Jauhari_Daftar Pustaka_2021052001.pdf Download (1MB)
	Text Alwan Fauzan Jauhari_Lampiran_2021052001.pdf Download (2MB)

Abstract

Beban kerja maksimal adalah salah satu cara dalam meningkatkan hasil produksi dalam sebuah perusahaan. PT She Jong Sukses Abadi Klaten adalah perusahaan dalam tekstil yang dalam produksinya secara rata – rata bulan januari sampai mei 2024 mengalami gagal produksi sebanyak 1,54%. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui nilai beban kerja maksimal karyawan PT She Jong Sukses Abadi Klaten. Penelitian ini adalah penelitian eksperimen dengan populasi seluruh karyawan PT She Jong Sukses Klaten sebanyak 103 karyawan. Perlakuan yang diberikan adalah menurunkan beban kerja selama 10 menit, menurunkan beban kerja selama 15 menit, menaikkan beban kerja selama 5 menit, menaikkan beban kerja selama 10 menit dan menaikkan beban kerja selama 15 menit Indikator untuk mengetahui beban kerja maksimal adalah dengan 2 metode yaitu Cardiovaskular Load (CVL) dan NASA TLX. Data penilaian dilakuan perbandingan nilai sebelum perlakuan dengan nilai setelah perlakuan. Beban Keja Maksimal berdasarkan Cardiovaskular Load menunjukkan bahwa nilai sebelum perlakuan terdapat 3 (35,5%) responden yang masuk dalam kategori perlu dilakukan perbaikan dan sebanyak 5 (62,5%) responden masuk dalam kategori tidak terjadi kelelahan. Nilai setelah perlakuan adalah sebanyak 8 (100%) reponden tidak mengalami kelelahan. Optimalisasi dalam beban kerja maksimal ditingkatkan dengan menambah waktu beban kerja sebanyak 5 responden yang belum mencapai nilai 30. 5 responden tersebut dapat mencapai beban kerja maksimal setelah penambahan beban kerja selama 10 menit untuk 3 responden dan 15 menit untuk 2 responden. Nilai NASA TLX sebelum perlakuan sebanyak 3 (37,5%) mempunyai beban kerja yang tinggi dan 5 (62,5%) mempunyai beban kerja sedang. Adapun setelah perlakuan sebanyak 8 (100%) responden mempunyai beban kerja sedang . Beban kerja maksimal di PT She Jong Sukses Abadi Klaten dapat tercapai dengan menambah waktu istirahat dan meningkatkan beban kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item