Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Sragen (Studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen)

HASANAH, Uswatun and Cahyani, Rusnandari Retno and Kusumastuti, Anggit Dyah (2022) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Sragen (Studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen). Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Uswatun Hasanah_Cover_2017081008 - Uswatun Hasanah.pdf Download (404kB)
	Text Uswatun Hasanah_Abstrak_2017081008 - Uswatun Hasanah.pdf Download (167kB)
	Text (Uswatun Hasanah_BAB I_2017081008) - Uswatun Hasanah.pdf Download (175kB)
	Text (Uswatun hasanah_BAB II_2017081008 - Uswatun Hasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB) | Request a copy
	Text (Uswatun hasanah_BAB III_2017081008) - Uswatun Hasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (344kB) | Request a copy
	Text (Uswatun Hasanah_BAB IV_2017081008) - Uswatun Hasanah.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB) | Request a copy
	Text (Uswatun Hasanah_BAB V_2017081008) - Uswatun Hasanah.pdf Download (11kB)
	Text Uswatun Hasanah_Daftar Pustaka_2017081008 - Uswatun Hasanah.pdf Download (192kB)

Abstract

Organisasi yang kompetitif harus melakukan pengelolaan sumberdaya manusia dengan baik, sehingga dapat meningkatkan daya saing serta produktivitas kerja yang efektif dan efisien. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja diantaranya adalah motivasi dan disiplin kerja, dengan adanya motivasi dan disiplin kerja yang tinggi diharapkan pegawai mampu meningkatkan produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pegawai Pemerintah Kabupaten Sragen (Studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen). Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan total sampling, jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebesar 100 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa berdasarkan hasil analisis uji F diperoleh nilai Fhitung (41,571) > Ftabel (3,09) dengan nilai p= 0,000 < 0,05, hal ini menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa motivasi diperoleh nilai thitung (5,322) > ttabel (1,985) dengan nilai p= 0,000 < 0,05; sehingga secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen dan disiplin kerja diperoleh nilai thitung (4,496) > ttabel (1,985) dengan nilai p= 0,000 < 0,05; sehingga secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sragen. Koefisien determinasi yang dihasilkan dalam penelitian sebesar 45,0% yang artinya bahwa produktivitas kerja pegawai 45,0% dijelaskan oleh motivasi dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 55,0% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian, misalnya gaya kepemimpinan, budaya kerja, pelatihan kerja, dan lain sebagainya.

Actions (login required)

View Item