Pengaruh Mutasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional (BPN) Karanganyar

WULANDARI, Niken Tri and Cahyani, Rusnandari Retno and Prihatini, Prima (2023) Pengaruh Mutasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional (BPN) Karanganyar. Other thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Niken tri w_Cover+Abstrak_2019081022 - Niken Tri Wulandari.pdf Download (1MB)
	Text Niken tri w_BAB I_2019081022 - Niken Tri Wulandari.pdf Download (1MB)
	Text Niken tri w_BAB II_2019081022 - Niken Tri Wulandari.pdf Download (1MB)
	Text Niken tri w_BAB III_2019081022 - Niken Tri Wulandari.pdf Download (1MB)
	Text Niken tri w_BAB IV_2019081022 - Niken Tri Wulandari.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB) | Request a copy
	Text Niken tri w_BAB V_2019081022 - Niken Tri Wulandari.pdf Restricted to Repository staff only Download (49kB) | Request a copy
	Text Niken tri w_Daftar Pustaka_2019081022 - Niken Tri Wulandari.pdf Download (65kB)
	Text Niken tri w_Lampiran_2019081022 - Niken Tri Wulandari.pdf Download (533kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional (BPN) Karanganyar. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pertanahan Nasional (BPN) Karanganyar, sampel yang digunakan sebanyak 118 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tekanik probability sampling . Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai Fhitung > Ftabel = 11,978 > 2,68 dengan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05 artinya bahwa mutasi, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasioal (BPN) Karanganyar. Diantara ketiga varibel diatas mutasi dan lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional (BPN) Karanganyar. Diketahui hasil perhitungan Nilai koefisien determinasi R Square diperoleh sebesar 0,240 artinya bahwa variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat sebesar 24% sedangkan sisanya 76% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti di penelitian ini.

Actions (login required)

View Item