Hubungan Afikasi Diri dengan Kinerja Karyawan di PT. Jaya Perkasa

ASTUTI, Devina Widi and Ernawati, Sri and Musslifah, Anniez Rachmawati (2025) Hubungan Afikasi Diri dengan Kinerja Karyawan di PT. Jaya Perkasa. Jurnal Ilmiah Multidisipliner, 8 (11). pp. 112-118. ISSN 2118-7300

	Text DEVINA WIDI ASTUTI_HALAMAN AWAL_2021031026.pdf Download (1MB)
	Text DEVINA WIDI ASTUTI_BAB I-II_2021031026.pdf Download (329kB)
	Text DEVINA WIDI ASTUTI_BAB III-IV_2021031026.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB) | Request a copy
	Text DEVINA WIDI ASTUTI_BAB V_2021031026.pdf Download (136kB)
	Text DEVINA WIDI ASTUTI_DAFTAR PUSTAKA_2021031026.pdf Download (197kB)
	Text DEVINA WIDI ASTUTI_LAMPIRAN_2021031026.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan garda terdepan bagi suatu perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaannya. Kinerja karyawan merupakan suatu kemampuan kerja atau prestasi kerja yang ditunjukan oleh seorang karyawan untuk meperoleh hasil kerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan kinerja karyawan di PT. Jaya Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis korelasi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Jaya Perkasa dengan jumlah 100 responden. Instrumen dalam penelitian ini adalah skala efikasi diri dan skala kinerja karyawan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasi product moment dengan bantuan program SPSS 23 for windows. Hasil penelitian memperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 (sig. 0,00 < 0,05) dengan koefisien korelasi 0,776 hal tersebut membuktikan ada hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dengan kinerja karyawan di PT. Jaya Perkasa. Semakin tinggi efikasi diri, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja karyawan yang ada di perusahaan.

Actions (login required)

View Item