Hubungan Antara Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Anggota POLRI di POLRES Sukoharjo

FADHOLI, Tiara Fadhilah Hasna and Ernawati, Sri and Putri, Dhian Riskiana Putri (2025) Hubungan Antara Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Anggota POLRI di POLRES Sukoharjo. Psikofusi : Jurnal Psikologi Integratif, 7 (1). pp. 12-20. ISSN 24955701

	Text TIARA FADHILAH HASNA FADHOLI_HAL AWAL-2021031013.pdf Download (1MB)
	Text TIARA FADHILAH HASNA FADHOLI_BAB I-II_2021031013.pdf Download (456kB)
	Text TIARA FADHILAH HASNA FADHOLI_BAB III-IV_2021031013.pdf Restricted to Repository staff only Download (545kB) \| Request a copy
	Text TIARA FADHILAH HASNA FADHOLI_BAB V_2021031013.pdf Download (173kB)
	Text TIARA FADHILAH HASNA FADHOLI_DAFTAR PUSTAKA_2021031013.pdf Download (95kB)
	Text TIARA FADHILAH HASNA FADHOLI_LAMPIRAN_2021031013.pdf Download (3MB)

Official URL: https://oaj.jurnalhst.com/index.php/pjpi/article/v...

Abstract

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang mampu mendukung dalam keberhasilan kerja, salah satunya adalah terbentuknya kepuasan kerja. Hal ini tentu akan membantu dalam pencapaian hasil terutama dalam lingkup polri, dengan adanya lingkungan kerja yang positif maka indikator terbentuknya kepuasan kerja akan terwujud. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja anggota Polri di Polres Sukoharjo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Sampel terdiri dari 100 anggota Polri yang diambil secara purposive sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert yang mengukur variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Data dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja anggota Polri (r = 0,890;p<0,05) artinya semakin baik lingkungan kerja yang dirasakan oleh anggota Polri semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja mereka. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi Polres Sukoharjo untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja guna mendukung kesejahteraan dan kinerja anggota. Selain itu, penelitian ini merekomendasikan eksplorasi faktor lain yang mungkin lebih signifikan dalam memengaruhi kepuasan kerja, seperti sistem penghargaan dan peluang pengembangan karir.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	anggota polri, kepuasan kerja, lingkungan kerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Sosial, Humaniora dan Seni > Psikologi
Depositing User:	Tiara Fadhilah Hasna Fadholi
Date Deposited:	14 Aug 2025 07:45
Last Modified:	14 Aug 2025 07:45
URI:	http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/3025

Actions (login required)

View Item