PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT EXCELLENCE QUALITIES YARN

Pramestiatama, Inesa Firly and Devi, Anita Oktaviana Trisna and Primasanti, Yunita (2024) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT EXCELLENCE QUALITIES YARN. Skripsi thesis, Unversitas Sahid Surakarta.

	Text Inesa Firly Pramestiatama_Hal. Awal_2021052006 - Inesa Firly Pramestiatama.pdf Download (5MB)
	Text Inesa Firly Pramestiatama_BAB I_2021052006 - Inesa Firly Pramestiatama.pdf Download (136kB)
	Text Inesa Firly Pramestiatama_BAB II_2021052006 - Inesa Firly Pramestiatama.pdf Download (557kB)
	Text Inesa Firly Pramestiatama_BAB III_2021052006 - Inesa Firly Pramestiatama.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB) \| Request a copy
	Text Inesa Firly Pramestiatama_BAB IV_2021052006 - Inesa Firly Pramestiatama.pdf Restricted to Repository staff only Download (471kB) \| Request a copy
	Text Inesa Firly Pramestiatama_BAB V_2021052006 - Inesa Firly Pramestiatama.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB) \| Request a copy
	Text Inesa Firly Pramestiatama_BAB VI_2021052006 - Inesa Firly Pramestiatama.pdf Download (291kB)
	Text Inesa Firly Pramestiatama_Daftar Pustaka_2021052006 - Inesa Firly Pramestiatama.pdf Download (440kB)

Official URL: https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/...

Abstract

Penelitian ini merupakan studi deskriptif kuantitatif yang menghitung dan menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja terhadap karyawan pada PT Excellence Qualities Yarn. Sampel yang digunakan sebanyak 79 responden dengan Teknik pengambilan non-probability sampling. Metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji F, uji T, dan Uji R square sebagai metode penelitian statistic menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variable rekrutmen, seleksi dan penematan kerja terhadap kinerja karyawan. Serta secara parsial diperoleh bahwa variable rekrutmen, seleksi, dan penembpatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	pengaruh, rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Sains, Teknologi dan Kesehatan > Teknik Industri
Depositing User:	Yohana W
Date Deposited:	14 Mar 2025 04:39
Last Modified:	29 Mar 2025 01:03
URI:	http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/3069

Actions (login required)

View Item