Peranan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) untuk Mendukung Keberhasilan Visi dan Misi Perusahaan/Instansi di Era Otonomi Daerah (OTDA)

GALAXI, Bisma Ryan and Solikhin, Agus and Slamet, Slamet (2009) Peranan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) untuk Mendukung Keberhasilan Visi dan Misi Perusahaan/Instansi di Era Otonomi Daerah (OTDA). Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Skripsi Hal. Awal.pdf Download (6MB)
	Text Skripsi Bab I.pdf Download (4MB)
	Text Skripsi Bab II.pdf Download (15MB)
	Text Skripsi Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text Skripsi Bab IV.pdf Download (2MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (1MB)

Abstract

Keberhasilan perusahaan/instansi tidak dapat dilepaskan dari peran sumber daya manusia (SDM) yang melaksanakannya, baik karyawan maupun manajemennya. Apalagi di era Otonomi Daerah (OTDA) ini. Masalah yang dihadapi kepala daerah yang sangat menonjol adalah SDM. Permasalahan tersebut meliputi masih kurangnya/rendahnya profesionalisme, kapabilitas (kecakapan, arif, pandai), kemantapan (ketrampilan, wawasan, pola pikir, daya analisa). Kajian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang nyata/signifikan dari kualitas SDM terhadap keberhasilan organisasi/perusahaan. Dalam hal ini saranasarana yang lain dianggap cukup memadai (kesejahteraan, akhlak, mental, pendidikan, sarana prasarana, situasi kerja). Dari beberapa referensi yang dipelajari, terbukti memang kualitas SDM sangat berpengaruh/besar perannya untuk percapaian visi misi dan keberhasilan perusahaan. Untuk mendapatkan kualitas SDM, banyak cara yang dapat ditempuh oleh perusahaan, baik dalam upaya peningkatan kualitas maupun manajemennya sendiri harus saling memberi dan menerima (take and give). Disini sebagai kata kuncinya adalah kualitas SDM dan keberhasilan.

Actions (login required)

View Item