Kontribusi Motivasi Terhadap Keuletan Kerja : Sebuah Studi Tentang para Sopir Angkota Jalur 03 di Surakarta

LEO, Thesndun and Cahyono, Ongko and Nurmansyah, Agung (2004) Kontribusi Motivasi Terhadap Keuletan Kerja : Sebuah Studi Tentang para Sopir Angkota Jalur 03 di Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Skripsi Hal. Awal.pdf Download (6MB)
	Text Skripsi Bab I.pdf Download (4MB)
	Text Skripsi BAb II.pdf Download (37MB)
	Text Skripsi Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text Skripsi Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text Skripsi Bab V.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (2MB)
	Text Lampiran.pdf Download (3MB)

Abstract

Motivasi ialah pemindahan motif dari domain laten ke domain perilaku dengan maksud untuk mencapai hal yang diinginkan. Motivasi dapat mengubah pola berpikir, semangat dan arah hídup manusia. Keuletan kerja ialah hal melakukan sesuatu untuk mencarí nafkah atau kepuasan batin dengan cara yang giat dan kemauan yang keras, serta menggunakan segala kecakapan guna mencapai tujuan yang dikehendaki. Keufetan kerja memberikan manfaat kepuasan batin, penghargaan, keterampilan dan peningkatan kesejahteraan hidup. Permasalahan dalam skripsi ini ialah "Bagaimana kontribusi motivasi terhadaр keuletan kerja para sopir angkota jalur 03 di Surakarta? Faktor-faktor apakah dari motivasi yang pafing dominan dalam mempengaruhí keufetan kerja? Masa penelitian skripsi ini dimulai pada minggu pertama bulan Aprii 2004 sampai minggu ketiga bulan Mei 2004. Populasi ialah para sopir angkota 03 Surakarta sebanyak 38 orang. Metode pengumpulan data menggunakan teknik angket, wawancara. Analisa data memakai teknik korelasi Pearson's Product Moment. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: prosentase nilai motivasi: motivasi dari nilai budaya sebesar 85%; motivasi dari tempat kerja sebesar 84%; motivası intrinsik sebesar 83% dan motivasi dari keluarga sebesar 82%. Jadi motivasi yang bersumber darí nilai budaya lebin dominan. Daíam variabeí dependen aspek yang pafing menonjoi ialah aspek pengembangan diri sebesar 87%; aspek konsistensi bekerja sebesar 85%, aspek bekerja ekstra sebesar 85% dan aspek perawatan kendaraan sebesar 80%. Dari hasil uji statistik dengan toleransi kesalahan 5% membuktikan bahwa ada pengaruh motivasi terhadap keuletan kerja para sopir angkota 03 di Surakarta. Faktor yang paling dominan pengaruhnya dalam mempengaruhi keuletan kerja para sopir angkota adalah motivasi nilai- nilai budaya.

Actions (login required)

View Item