Fenomena Kesejahteraan Psikologis pada Pegawai Taspen: Studi Kualitatif di PT Taspen (Persero)

SETIAWAN, Hari and Purnomosidi, Faqih and Ernawati, Sri (2026) Fenomena Kesejahteraan Psikologis pada Pegawai Taspen: Studi Kualitatif di PT Taspen (Persero). Inovasi : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan, 5 (1). pp. 981-989. ISSN 2809-0268

	Text HARI SETIAWAN_HAL AWAL_2024031046.pdf Download (5MB)
	Text HARI SETIAWAN_BAB I-II_2024031046.pdf Download (491kB)
	Text HARI SETIAWAN_BAB III-IV_2024031046.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB) \| Request a copy
	Text HARI SETIAWAN_BAB V_2024031046.pdf Download (26kB)
	Text HARI SETIAWAN_DAFTAR PUSTAKA_2024031046.pdf Download (88kB)
	Text HARI SETIAWAN_LAMPIRAN_2024031046.pdf Download (1MB)

Official URL: https://journalcenter.org/index.php/inovasi/articl...

Abstract

Kesejahteraan psikologis merupakan kondisi ketika individu mampu berfungsi secara optimal, memiliki hubungan positif, merasa bermakna, mampu mengelola lingkungannya, berkembang secara pribadi, serta menerima diri secara utuh. Dalam dunia kerja modern, kesejahteraan psikologis menjadi faktor penting yang memengaruhi motivasi, kinerja, dan keberlanjutan organisasi. Penelitian ini bertujuan menggambarkan fenomena kesejahteraan psikologis pada pegawai PT TASPEN (Persero) serta bagaimana budaya organisasi membentuk enam dimensi psychological well-being menurut Ryff. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan melalui wawancara semi-terstruktur dengan tujuh informan lintas jabatan, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis dilakukan menggunakan Thematic Analysis. Hasil menunjukkan bahwa positive relations dan purpose in life merupakan dimensi terkuat, didukung solidaritas kerja dan makna pelayanan publik. Sebaliknya, autonomy, environmental mastery, dan personal growth menunjukkan kesenjangan antarlevel akibat struktur hierarkis dan beban administratif. Penelitian ini menegaskan perlunya kebijakan yang lebih inklusif, pemerataan akses pelatihan, serta penyederhanaan prosedur untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis secara merata.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kesejahteraan Psikologis, Budaya Organisasi, Pengalaman Karyawan
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Sosial, Humaniora dan Seni > Psikologi
Depositing User:	Hari Setiawan
Date Deposited:	06 May 2026 06:18
Last Modified:	06 May 2026 06:18
URI:	http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/3957

Actions (login required)

View Item