Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Problem Solving dan Kepuasan Kerja Karyawan

Talitha Elvina, DESIANA and Rachmawati, Anniez and Rifayani, Hastuti (2024) Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Problem Solving dan Kepuasan Kerja Karyawan. Other thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Talitha Elvina Desiana_Cover + Abstrak_202003018 - Talitha Elvina.pdf Download (1MB)
	Text Talitha Elvina D_BAB 1_202003018 - Talitha Elvina.pdf Download (247kB)
	Text Talitha Elvina D_BAB 2_2020031018 - Talitha Elvina.pdf Download (322kB)
	Text Talitha Elvina D_BAB 3_2020031018 - Talitha Elvina.pdf Download (274kB)
	Text Talitha Elvina D_BAB 4_2020031018 - Talitha Elvina.pdf Restricted to Repository staff only Download (566kB) | Request a copy
	Text Talitha Elvina D_BAB 5_202003018 - Talitha Elvina.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB) | Request a copy
	Text Talitha Elvina Desiana_Daftar Pustaka_202003018 - Talitha Elvina.pdf Download (236kB)
	Text Talitha Elvina Desiana_Lampiran_202003018 - Talitha Elvina.pdf Download (2MB)

Abstract

Suatu perusahaan pastinya akan menghadapi lika-liku yang besar untuk mempertahankan pendapatan dan layanan yang baik, agar tidak kalah dalam persaingan antar perusahan yang tengah berkembang saat ini. Peran seorang pemimpin dalam berjalannya suatu perusahaan sangatlah penting dalam memberikan dorongan dan motivasi agar terjalinnya produktifitas yang baik. Tidak hanya itu, pemimpin juga harus memiliki sikap dalam memecahkan persoalan yang ada di perusahaan tersebut sehingga hal tersebut mempengaruhi kemampuan problem solving setiap karyawan dan juga setiap karyawan akan merasakan kepuasaan kerja yang cukup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antar gaya kepemimpinan terhadap kemampuan problem solving dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik total sampling pada karyawan di CV. Bolodewe dan total populasi sebanyak 85 karyawan dengan analisis data menggunakan uji regresi, dengan analisis uji hipotesis yang menunjukan R Square 3,4% P 0,712 < 0,05, yang artinya terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kemampuan problem solving dan kepuasan kerja pada karyawana.

Actions (login required)

View Item