Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Problem Solving dan Kepuasan Kerja Karyawan

Talitha Elvina, DESIANA and Rachmawati, Anniez and Rifayani, Hastuti (2024) Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Problem Solving dan Kepuasan Kerja Karyawan. Other thesis, Universitas Sahid Surakarta.

[img] Text
Talitha Elvina Desiana_Cover + Abstrak_202003018 - Talitha Elvina.pdf

Download (1MB)
[img] Text
Talitha Elvina D_BAB 1_202003018 - Talitha Elvina.pdf

Download (247kB)
[img] Text
Talitha Elvina D_BAB 2_2020031018 - Talitha Elvina.pdf

Download (322kB)
[img] Text
Talitha Elvina D_BAB 3_2020031018 - Talitha Elvina.pdf

Download (274kB)
[img] Text
Talitha Elvina D_BAB 4_2020031018 - Talitha Elvina.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (566kB) | Request a copy
[img] Text
Talitha Elvina D_BAB 5_202003018 - Talitha Elvina.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (158kB) | Request a copy
[img] Text
Talitha Elvina Desiana_Daftar Pustaka_202003018 - Talitha Elvina.pdf

Download (236kB)
[img] Text
Talitha Elvina Desiana_Lampiran_202003018 - Talitha Elvina.pdf

Download (2MB)

Abstract

Suatu perusahaan pastinya akan menghadapi lika-liku yang besar untuk mempertahankan pendapatan dan layanan yang baik, agar tidak kalah dalam persaingan antar perusahan yang tengah berkembang saat ini. Peran seorang pemimpin dalam berjalannya suatu perusahaan sangatlah penting dalam memberikan dorongan dan motivasi agar terjalinnya produktifitas yang baik. Tidak hanya itu, pemimpin juga harus memiliki sikap dalam memecahkan persoalan yang ada di perusahaan tersebut sehingga hal tersebut mempengaruhi kemampuan problem solving setiap karyawan dan juga setiap karyawan akan merasakan kepuasaan kerja yang cukup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antar gaya kepemimpinan terhadap kemampuan problem solving dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik total sampling pada karyawan di CV. Bolodewe dan total populasi sebanyak 85 karyawan dengan analisis data menggunakan uji regresi, dengan analisis uji hipotesis yang menunjukan R Square 3,4% P 0,712 < 0,05, yang artinya terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kemampuan problem solving dan kepuasan kerja pada karyawana.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Problem solving, Kepuasan kerja.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Sosial, Humaniora dan Seni > Psikologi
Depositing User: Yohana W
Date Deposited: 27 Mar 2024 03:14
Last Modified: 27 Mar 2024 03:14
URI: http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/2822

Actions (login required)

View Item View Item