Pengaruh Sistem Reward, Digitalisasi dan Metode Kampanye Audio-Visual terhadap Tingkat Kepedulian Keselamatan Pekerja

ULHAQ, Zia and Indriastiningsih, Erna and Primasanti, Yunita (2024) Pengaruh Sistem Reward, Digitalisasi dan Metode Kampanye Audio-Visual terhadap Tingkat Kepedulian Keselamatan Pekerja. Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Zia Ulhaq_Cover+Abstrak_2021052030.pdf Download (1MB)
	Text Zia Ulhaq_BAB I_2021052030.pdf Download (182kB)
	Text Zia Ulhaq_BAB II_2021052030.pdf Download (353kB)
	Text Zia Ulhaq_BAB III_2021052030.pdf Download (402kB)
	Text Zia Ulhaq_BAB IV_2021052030.pdf Restricted to Repository staff only Download (781kB) | Request a copy
	Text Zia Ulhaq_BAB V_2021052030.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy
	Text Zia Ulhaq_Daftar Pustaka_2021052030.pdf Download (225kB)
	Text Zia Ulhaq_Lampiran_2021052030.pdf Download (459kB)

Abstract

PT. XYZ merupakan perusahaan multi-disiplin yang beroperasi dibidang kontrak pertambangan, rekayasa, pengadaan dan konstruksi serta jasa minyak dan gas bumi. Badan usaha yang telah berdiri sejak 1972 ini, memiliki komitmen kuat terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang telah menjadi budaya dalam setiap elemen perusahaan. Pada dasarnya K3 adalah upaya untuk mencegah/menghindari/mengurangi kecelakaan dengan cara menghentikan/ meniadakan/menghilangkan resiko (usur bahaya). K3 merupakan salah satu syarat untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, hal ini berkaitan erat dengan pencapaian target kerja atau produksi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. XYZ di wilayah Balikpapan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur tingkat kepedulian pekerja terhadap K3, dengan adanya upaya yang telah dilakukan perusahaan melalui sistem rewards, digitalisasi dan metode kampanye audio-visual. Populasi penelitian adalah karyawan PT. XYZ di wilayah Balikpapan. Pengambilan sample dilakukan dengan teknik multy stage cluster random sampling dua tahap. Tahap pertama dipisahkan berdasarkan cluster department nya; Asset Management, SHE, SCM, HCBS, dan Finance. Tahap kedua karyawan PT. XYZ dipisahkan berdasarkan stratifikasi lingkungan kerja; kantor dan lapangan. Data responden dianalisis dengan SEM-PLS menggunakan software Smart PLS 3.0. Model yang terbangun menggambarkan bahwa sistem rewards, digitalisasi dan kampanye audio-visual memiliki pengaruh positif terhadap motivasi keselamatan pekerja dan berpengaruh secara tidak langsung terhadap perilaku keselamatan pekerja melalui motivasi keselamatan pekerja yang berperan sebagai variabel mediasi. Sedangkan motivasi keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap perilaku keselamatan kerja.

Actions (login required)

View Item