Hubungan Budaya Kerja dan Komitmen dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta

JAYA, Pradipta Lubis Putra and Suwarni, Anik and Indriyati, Indriyati (2023) Hubungan Budaya Kerja dan Komitmen dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta. Other thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Pradipta Lubis Putra Jaya_Cover_2021122026 - Diah Purnamasari.pdf Download (1MB)
	Text Pradipta Lubis Putra Jaya_Abstrak_2021122026 - Diah Purnamasari.pdf Download (193kB)
	Text Pradipta Lubis Putra Jaya_BAB I_2021122026 - Diah Purnamasari.pdf Download (138kB)
	Text Pradipta Lubis Putra Jaya_BAB II_2021122026 - Diah Purnamasari.pdf Download (172kB)
	Text Pradipta Lubis Putra Jaya_BAB III_2021122026 - Diah Purnamasari.pdf Download (236kB)
	Text Pradipta Lubis Putra Jaya_BAB IV_2021122026 - Diah Purnamasari.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy
	Text Pradipta Lubis Putra Jaya_BAB V_2021122026 - Diah Purnamasari.pdf Restricted to Repository staff only Download (47kB) | Request a copy
	Text Pradipta Lubis Putra Jaya_Daftar Pustaka_2021122026 - Diah Purnamasari.pdf Download (48kB)
	Text Pradipta Lubis Putra Jaya_Lampiran_2021122026 - Diah Purnamasari.pdf Download (7MB)

Abstract

Latar belakang : Kinerja perawat adalah suatu aktivitas perawat dalam hal menjalankan sebaik– baiknya suatu tugas ,wewenang dan tanggung jawabnya dalam rangka pencapaian tugas pokok profesi dan terwujudnya tujuan dan sasaran suatu unit organisasi. Budaya kerja yang kuat dan positif akan membantu meningkatkan kinerja karena dengan itu dapat memberi sturuktur dan kontrol yang dibutuhkan. Karyawan dengan komitmen yang tinggi umumnya mempunyai catatan presensi kehadiran dan kinerja yang baik, menunjukkan keinginan dalam kesetiaan pada kebijakan perusahaan. Tujuan : Untuk mengetauhi hubungan budaya kerja dan komitmen dengan kinerja perawat di RSJD Surakarta. Metode : Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian korelasi dan menggunakan desain cross sectional. Penelitian ini dilakukan bulan mei – juni 2023 dengan sampel 60 responden. Hasil penelitian : Hubungan budaya kerja dengan kinerja perawat pelaksana di RSJD Surakarta menggunakan uji korelasi Uji Gamma di dapatkan nilai Sig 0.014 dan koefisien korelasi = 0.319 yang artinya terdapat hubungan yang signifikan dan korelasi sangat lemah, hubungan komitmen dengan kinerja perawat pelaksana di RSJD Surakarta menggunakan uji korelasi Uji Gamma di dapatkan nilai Sig 0.000 koefisien korelasi = 0.732 yang artinya terdapat hubungan yang signifikan korelasi kuat. Kesimpulan : Ada hubungan budaya kerja dan komitmen dengan kinerja perawat.

Actions (login required)

View Item