SYAHARANY, Lailla and Kusumastuti, Anggit Dyah and Mutiasari, Annisa Indah (2025) Pengaruh Komunikasi Internal, Produktivitas Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Air Minum Tirto Negoro Kabupaten Sragen. Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.
![[img]](http://repository.usahidsolo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Lailla Syaharany_Hal.Awal_2021081023.pdf Download (1MB) |
|
Text
Lailla Syaharany_Bab I_2021081023.pdf Download (293kB) |
|
Text
Lailla Syaharany_Bab II__2021081023.pdf Download (374kB) |
|
Text
Lailla Syaharany_Bab III_2021081023.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB) | Request a copy |
|
Text
Lailla Syaharany_Bab IV__2021081023.pdf Restricted to Repository staff only Download (673kB) | Request a copy |
|
Text
Lailla Syaharany_Bab V__2021081023.pdf Download (261kB) |
|
Text
Lailla Syaharany_Daftar Pustaka__2021081023.pdf Download (333kB) |
|
Text
Lailla Syaharany_Lampiran_2021081023.pdf Download (4MB) |
Abstract
Penelitiani ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi interal, produktivitas kerja dan etos kerja terhadap kinerjaikkaryawan PERUMDA Air Minum Tirto Negoro Kabupaten Sragen, baik secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian ini adalah karyawan PERUMDA Air Minum Tirto Negoro Kabupaten Sragen berjumlah 155 responden. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menerapkan probability sampling dengan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal, produktivitas kerja dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PERUMDA Air Minum Tirto Negoro Kabupaten Sragen. Variabel komunikasi internal mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PERUMDA Air Minum Tirto Negoro Kabupaten Sragen. Implikasi penelitian ini adalah agar manajemen PERUMDA Air Minum Tirto Negoro Kabupaten Sragen dapat memperhatikan pentingnya komunikasi internal, produktivitas kerja, dan etos kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Dengan fokus pada pengembangan ketiga aspek tersebut, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas cakupan dengan menambahkan variabel atau metode lainnya.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Etos Kerja, Kinerja Karyawan, Komunikasi Internal, Produktivitas Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Sosial, Humaniora dan Seni > Administrasi Bisnis |
| Depositing User: | Lailla Syaharany |
| Date Deposited: | 26 Aug 2025 06:29 |
| Last Modified: | 26 Aug 2025 06:29 |
| URI: | http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/3221 |
Actions (login required)
 |
View Item |
