Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di Diskominfo Kabupaten Klaten

Sutanto, Edi and Indriastiningsih, Erna and Devi, Anita Oktaviana Trisna (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di Diskominfo Kabupaten Klaten. Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan, 4 (3). pp. 1167-1175. ISSN 2829-0038

[img] Text
Edi Sutanto_Hal Awal_2023052019.pdf

Download (3MB)
[img] Text
Edi Sutanto_BAB I-II_2023052019.pdf

Download (451kB)
[img] Text
Edi Sutanto_Bab III-IV_2023052019.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (376kB) | Request a copy
[img] Text
Edi Sutanto_BAB V_2023052019.pdf

Download (238kB)
[img] Text
Edi Sutanto_Daftar Pustaka_2023052019.pdf

Download (244kB)
[img] Text
Edi Sutanto_Lampirann_2023052019.pdf

Download (3MB)
Official URL: https://jurnal-tmit.com/index.php/home/article/vie...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi karyawan, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Kantor Komunikasi dan Informasi (Diskominfo) Kabupaten Klaten. Di tengah meningkatnya tuntutan akan layanan publik berkualitas dan transformasi digital, peningkatan kinerja karyawan menjadi hal yang esensial. Lingkungan kerja yang mendukung, motivasi yang kuat, dan pelatihan yang tepat dianggap sebagai faktor kunci yang memengaruhi produktivitas dan komitmen karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang dibagikan kepada 53 karyawan tetap. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS untuk menguji efek parsial dan simultan dari variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi, dan pelatihan masing-masing memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara individu maupun bersama-sama. Temuan ini menyarankan agar manajemen fokus pada penciptaan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, memperkuat motivasi melalui penghargaan dan pengakuan yang adil, serta menyediakan program pelatihan yang relevan untuk meningkatkan keterampilan. Diharapkan perbaikan ini akan membantu meningkatkan kinerja secara keseluruhan dan mendukung penyediaan layanan publik yang lebih baik di Diskominfo Klaten.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Work Environment, Motivation, Training, Employee Performance
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: Fakultas Sains, Teknologi dan Kesehatan > Teknik Industri
Depositing User: Edi Sutanto
Date Deposited: 13 Oct 2025 03:05
Last Modified: 13 Oct 2025 03:05
URI: http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/3506

Actions (login required)

View Item View Item