Kepuasan Kerja Karyawan di PT Kalbe Farma

CRISTIANA, Vinca Vilolita and Putri, Dhian Riskiana and Rifayani, Hastuti (2021) Kepuasan Kerja Karyawan di PT Kalbe Farma. Other thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text VINCA VILOLITA CRISTIANA_Cover_2017031004 - Vinca Vilolita.pdf Download (1MB)
	Text VINCA VILOLITA CRISTIANA_Abstrak_2017031004 - Vinca Vilolita.pdf Download (324kB)
	Text VINCA VILOLITA CRISTIANA_BAB1_2017031004 - Vinca Vilolita.pdf Download (179kB)
	Text VINCA VILOLITA CRISTIANA_BAB2_2017031004 - Vinca Vilolita.pdf Download (326kB)
	Text VINCA VILOLITA CRISTIANA_BAB3_2017031004 - Vinca Vilolita.pdf Download (331kB)
	Text VINCA VILOLITA CRISTIANA_BAB4_2017031004 - Vinca Vilolita.pdf Restricted to Repository staff only Download (524kB)
	Text VINCA VILOLITA CRISTIANA_BAB5_2017031004 - Vinca Vilolita.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB)
	Text VINCA VILOLITA CRISTIANA_Daftar Pustaka_2017031004 - Vinca Vilolita.pdf Download (170kB)

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu kunci kesuksesan sebuah perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia yang efisien dan efektif dapat meningkatkan produktifitas dan kinerja baik karyawan maupun organisasi. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memperhatikan faktor yang mempengaruhi produktifitas dan kinerja karyawan, dan salah satunya yang penting adalah kepuasan kerja (Hassan, 2009). Karyawan yang mempunyai tingkat kepuasan kerja tinggi akan cenderung lebih berkomitmen dan memberikan kontribusi serta memiliki dedikasi tinggi terhadap perusahaan dan akhirnynya mempunyai kemauan untuk bekerja lebih keras dan lebih produktif. Sebaliknya, karyawan dengan tingkat kepuasan kerja rendah cenderung akan melakukan turnover, serta menurunnya kedisplinan dan produktivitas kerja (Robbins, 2012). Pada penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana kepuasan kerja karyawan yang meliputi (kondisi kerja, Keamanan kerja, Kesempatan untuk maju, Gaji, Komunikasi) pada karyawan yang bekerja di PT Kalbe Farma. Dari populasi penelitian ini berjumlah 7 karyawan, 5 orang sebagai Informan utama dan 2 Orang sebagai Informan Pendukung. Untuk itu, penelitian ini dilaksanakan dengan mewawancarai beberapa karyawan di bagian admin dan sales yang bekerja di PT Kalbe Farma. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis kualitatif dengan metode pengumpulan data, Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Dari hasil penelitian ini rata-rata karyawan merasakan kepuasan dalam bekerjanya (kebersihan, keamanan, dan fasilitas sesuai), pendapatan yang di terima sesuai (UMR), karyawan merasa memiliki banyak pengalaman dan wawasan.

Actions (login required)

View Item