Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile (Iskandartex)

KUSUMANINGSIH, Dyah Ayu and Cahyani, Rusnandari Retno and Kusumastuti, Anggit Dyah (2024) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile (Iskandartex). Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Dyah Ayu Kusumaningsih_Hal. Awal_2020081013.pdf Download (3MB)
	Text Dyah Ayu Kusumaningsih_Bab I_2020081013.pdf Download (1MB)
	Text Dyah Ayu Kusumaningsih_Bab II_2020081013.pdf Download (1MB)
	Text Dyah Ayu Kusumaningsih_Bab III_2020081013.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text Dyah Ayu Kusumaningsih_Bab IV_2020081013.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text Dyah Ayu Kusumaningsih_Bab V_2020081013.pdf Download (1MB)
	Text Dyah Ayu Kusumaningsih_Daftar Pustaka_2020081013.pdf Download (1MB)
	Text Dyah Ayu Kusumaningsih_Lampiran_2020081013.pdf Download (8MB)

Official URL: https://ojs.um-palembang.ac.id/index.php/JIM/artic...

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh kompensasi, disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile bagian weaving, sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik pendekatan simple random sampling. Sugiyono (2017), simple random sampling adalah pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi. Alasan menggunakan teknik simple random sampling karena untuk menjadikan representasi kelompok yang tidak bias. Berdasarkan analisis data yang dilakukan oleh peneliti menyatakan bahwa variable kompensasi (X1), disiplin kerja (X2), motivasi (X3) dan lingkungan kerja (X4) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun secara parsial hanya kompensasi (X1), disiplin kerja (X2) dan motivasi (X3) yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Fakultas Sosial, Humaniora dan Seni > Administrasi Bisnis
Depositing User:	Dwi Ratna Sari
Date Deposited:	15 Jun 2026 03:49
Last Modified:	15 Jun 2026 03:49
URI:	http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/4149

Actions (login required)

View Item