Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile (Iskandartex)

ANTASARI, Siti and Cahyani, Rusnandari Retno and Kusumastuti, Anggit Dyah (2023) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile (Iskandartex). Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Siti Antasari_Cover + Daftar Isi_2018081010 - Siti anta.pdf Download (727kB)
	Text Siti Antasari_Abstrak_2018081010 - Siti anta.pdf Download (69kB)
	Text Siti Antasari_BAB I_2018081010 - Siti anta.pdf Download (238kB)
	Text Siti Antasari_BAB II_2018081010 - Siti anta.pdf Restricted to Repository staff only Download (222kB) \| Request a copy
	Text Siti Antasari_BAB III_2018081010 - Siti anta.pdf Download (236kB)
	Text Siti Antasari_BAB IV_2018081010 - Siti anta.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB) \| Request a copy
	Text Siti Antasari_BAB V_2018081010 - Siti anta.pdf Download (54kB)
	Text Siti Antasari_Daftar Pustaka_2018081010 - Siti anta.pdf Download (39kB)
	Text Siti Antasari_Lampiran_2018081010 - Siti anta.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Iskandartex. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian berjumlah 100 responden yang merupakan karyawan PT. Iskandartex bagian weaving. Penentuan sampel didapat dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan uji deskriptif dan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel kepemimpinan memiliki pengaruh yang paling dominan diantara motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja. Serta koefisien determinasi (R2 ) yang telah disesuaikan dengan (Adjusted R Square) dapat disimpulkan bahwa 64,9% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja. Sedangkan 35,1% lainnya dipengaruhi oleh variabel oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan, Kinerja, Motivasi.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Sosial, Humaniora dan Seni > Administrasi Bisnis
Depositing User:	Yohana W
Date Deposited:	03 Mar 2023 06:48
Last Modified:	31 Jul 2024 06:45
URI:	http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/2560

Actions (login required)

View Item