Pengaruh Jam Kerja Lembur dan leader Member Exchange (LMX) Terhadap Turnover Intention Karyawan Departement Finishing PT. Ungaran Sari Garments

Rohmah, Silfiati and Primasanti, Yunita and Sutrisno, Agung Widiyanto Fajar (2025) Pengaruh Jam Kerja Lembur dan leader Member Exchange (LMX) Terhadap Turnover Intention Karyawan Departement Finishing PT. Ungaran Sari Garments. Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text SILFIATI ROHMAH_Hal. Awal_2021052024.pdf Download (1MB)
	Text SILFIATI ROHMAH_BAB I_2021052024.pdf Download (351kB)
	Text SILFIATI ROHMAH_BAB II_2021052024.pdf Download (629kB)
	Text SILFIATI ROHMAH_BAB III_2021052024.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB) \| Request a copy
	Text SILFIATI ROHMAH_BAB IV_2021052024.pdf Restricted to Repository staff only Download (641kB) \| Request a copy
	Text SILFIATI ROHMAH_BAB V_2021052024.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB) \| Request a copy
	Text SILFIATI ROHMAH_BAB VI_2021052024.pdf Download (335kB)
	Text SILFIATI ROHMAH_Daftar Pustaka_2021052024.pdf Download (302kB)
	Text SILFIATI ROHMAH_Lampiran_2021052024.pdf Download (731kB)

Official URL: https://journal.aritekin.or.id/index.php/Venus/art...

Abstract

Turnover intention (keinginan berpindah kerja) merupakan kecenderungan atau niat individu untuk meninggalkan organisasi dengan berbagai alasan yang salah satunya keinginan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh jam kerja lembur dan leader member exchange terhadap turnover intention departemen finishing karyawan PT Ungaran Sari Garments. Sampel yang diambil yaitu sebanyak 144 karyawan departemen finishing. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan teknik analisis data yaitu regresi linier berganda menggunakan program SPSS 25. Dimana diperoleh hasil bahwa jam kerja lembur berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan lmx berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. jam kerja lembur dan leader member exchange berpengaruh secara simultan atau bersama sama terhadap variabel dependen yaitu turnover intention karyawan departemen finishing pt usg.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	jam kerja lembur, leader member exchange, turnover intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Sains, Teknologi dan Kesehatan > Teknik Industri
Depositing User:	Silfiati Rohmah
Date Deposited:	06 Oct 2025 07:16
Last Modified:	06 Oct 2025 07:16
URI:	http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/3369

Actions (login required)

View Item