Pengaruh Budaya Kerja, Kedisiplinan, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perdagangan dan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Wonogiri

Triastuti, Desy and Cahyani, Rusnandari Retno and Kusumastuti, Anggit Dyah (2025) Pengaruh Budaya Kerja, Kedisiplinan, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Perdagangan dan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Wonogiri. Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Desy Triastuti_Hal. Awal_2021081021.pdf Download (3MB)
	Text Desy Triastuti_BAB I_2021081021.pdf Download (320kB)
	Text Desy Triastuti_BAB II_2021081021.pdf Download (391kB)
	Text Desy Triastuti_BAB III_2021081021.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy
	Text Desy Triastuti_BAB IV_2021081021.pdf Restricted to Repository staff only Download (545kB) | Request a copy
	Text Desy Triastuti_BAB V_2021081021.pdf Download (243kB)
	Text Desy Triastuti_Daftar Pustaka_2021081021.pdf Download (297kB)
	Text Desy Triastuti_Lampiran_2021081021.pdf Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja, kedisiplinan, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perdagangan dan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan Dinas Perdagangan dan KUKM Kabupaten Wonogiri sejumlah 244 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling dengan convenience sampling dan menggunakan rumus slovin sehingga sampel yang digunakan adalah 155 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja, kedisiplinan, dan semangat kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perdagangan dan KUKM Kabupaten Wonogiri. Namun, hanya kedisiplinan dan semangat kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perdagangan dan KUKM Kabupaten Wonogiri.

Actions (login required)

View Item