Strategi Humas Badan Narkotika Nasional Kota Surakarta dalam Program Kerja Rekrutmen Agent of Change

FINASTRI, Ekhasta Oktarias and Wisudawanto, Rahmat and Putri, Sofia Ningsih Rahayu (2023) Strategi Humas Badan Narkotika Nasional Kota Surakarta dalam Program Kerja Rekrutmen Agent of Change. Skripsi thesis, Universitas Sahid Surakarta.

	Text Ekhasta Oktarias Finastri_Hal. Awal_2019071007.pdf Download (5MB)
	Text Ekhasta Oktarias Finastri_Bab I_2019071007.pdf Download (1MB)
	Text Ekhasta Oktarias Finastri_Bab II_2019071007.pdf Download (1MB)
	Text Ekhasta Oktarias Finastri_Bab III_2019071007.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text Ekhasta Oktarias Finastri_Bab IV_2019071007.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text Ekhasta Oktarias Finastri_Bab V_2019071007.pdf Download (1MB)
	Text Ekhasta Oktarias Finastri_Daftar Pustaka_2019071007.pdf Download (1MB)
	Text Ekhasta Oktarias Finastri_Lampiran_2019071007.pdf Download (1MB)

Abstract

Humas atau Public Relation merupakan salah satu peran yang sangat diperlukan suatu instansi sebagai jembatan komunikasi antara institusi dengan masyarakat dalam mencapai tujuan tertentu. Humas dalam Instansi Pemerintah harus mempersiapkan strategi secara baik karena strategi tersebut mempengaruhi kualitas, nama baik dan kemampuan instansi dalam mencapai tujuan yang ditetapkan. Humas Badan Narkotika Nasional Kota Surakarta (BNNK Surakarta) memiliki berbagai program kerja yang harus dilaksanakan. Salah satu program kerja yang dilaksanakan tersebut adalah membuka rekrutmen bagi pelajar SMA dan SMK di Surakarta untuk menjadi Duta Genre atau Agent of Change setiap tahunnya. Agent of Change merupakan salah satu program kerja yang telah direncanakan oleh BNNK Surakarta agar dapat mengedukasi generasi muda tentang bahaya narkotika dan zat adiktif lainnya. Penelitian ini menjelaskan penerapan strategi Humas BNNK Surakarta dalam mempersiapkan dan menjalankan program kerja edukasi masyarakat terutama generasi muda dengan melaksanakan rekrutmen pelajar SMA dan SMK di Kota Surakarta menjadi Agent of Change. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kualitatif karena akan mendeskripsikan gambaran secara objektif terkait penerapan strategi humas BNNK Surakarta dalam pelaksanaan program kerja rekrutmen Agent of Change. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dijelaskan sebelumnya, maka dalam penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa humas BNNK Surakarta telah melaksanakan program kerja ini sesuai dengan tahap-tahap strategi humas yang dijelaskan menurut Cangara (2014) yang terdiri dari tahap penelitian, perencanaan, implementasi serta evaluasi strategi.

Actions (login required)

View Item