Analisis Variabel yang Menyebabkan Turnover Karyawan : Bibliometrik Analisis

ISMAIL, Hikmatun Tri Saefi and Primasanti, Yunita and Devi, Anita Oktaviana Trisna (2024) Analisis Variabel yang Menyebabkan Turnover Karyawan : Bibliometrik Analisis. In: Proceeding Mercu Buana Conference on Industrial Engineering - Downstreaming Research and Entrepreneurship in The Digital Era: Challenging and Opportunities, Juli 2024, Jakarta.

	Text HIKMATUN TRI SAEFI ISMAIL_Cover + Abstrak _2021052026 - Hikmatun Tri Saefi Ismail.pdf Download (2MB)
	Text HIKMATUN TRI SAEFI ISMAIL_Bab I _2021052026 - Hikmatun Tri Saefi Ismail.pdf Download (1MB)
	Text HIKMATUN TRI SAEFI ISMAIL_Bab II_2021052026 - Hikmatun Tri Saefi Ismail.pdf Download (1MB)
	Text HIKMATUN TRI SAEFI ISMAIL_Bab III_2021052026 - Hikmatun Tri Saefi Ismail.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text HIKMATUN TRI SAEFI ISMAIL_Bab IV_2021052026 - Hikmatun Tri Saefi Ismail.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) \| Request a copy
	Text HIKMATUN TRI SAEFI ISMAIL_Bab V _2021052026 - Hikmatun Tri Saefi Ismail.pdf Download (1MB)
	Text HIKMATUN TRI SAEFI ISMAIL_Daftar Pustaka_2021052026 - Hikmatun Tri Saefi Ismail.pdf Download (1MB)
	Text HIKMATUN TRI SAEFI ISMAIL_Lampiran_2021052026 - Hikmatun Tri Saefi Ismail.pdf Download (1MB)

Official URL: https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/mbcie...

Abstract

Turn over merupakan faktor penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan dalam manajemen sumber daya manusia. Stres kerja dapat mempengaruhi pencapaian kinerja karyawan setiap harinya yang akan berpengaruh juga terhadap meningkatnya absensi karyawan. Faktor – faktor yang mempengaruhi turn over karyawan selain stres kerja adalah pengaruh beban kerja. Untuk mengetahui banyaknya turn over dan penyebabnya kami menggunakan metode bibliometrik analisis, ini adalah metode dimana penulis dan para peneliti lain lebih memahami struktur, perkembangan, dan dampak publikasi ilmiah, termasuk artikel, jurnal, buku, dan paten. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana tingkat turn over karyawan dan menganalisis penyebabnya. Hasilnya bahwa turn over karyawan banyaknya disebabkan oleh pengaruh kompensasi, pengaruh stres kerja, pengembangan karir, beban kerja, pengaruh kepuasan kerja, dan stres kerja

Item Type:	Conference or Workshop Item (Paper)
Uncontrolled Keywords:	turn over karyawan, beban kerja, bibliometrik analisis, stress kerja, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Sains, Teknologi dan Kesehatan > Teknik Industri
Depositing User:	Dwi Ratna Sari
Date Deposited:	30 Jun 2025 01:19
Last Modified:	30 Jun 2025 01:19
URI:	http://repository.usahidsolo.ac.id/id/eprint/3079

Actions (login required)

View Item